Mein Ansatz

Ramona von Borzikowski, systemische Personal & Business Coach

Wo Vertrauen wächst, wird Entwicklung möglich.

Mein Coaching basiert auf der Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartige Stärken und Potentiale besitzt - oft sind sie nur noch nicht sichtbar oder werden durch Druck und Erwartungen blockiert.

Ich begleite Jugendliche, Erwachsene und Teams dabei, diese Potentiale zu erkennen, zu entfalten und mutig einzusetzen. Mein Ansatz verbindet Empathie, Struktur und Perspektivwechsel, sodass persönliche und berufliche Herausforderungen lösbar werden.

Was meine Arbeit auszeichnet

1. Sichere Räume schaffen

Ein zentrales Element meines Coachings ist ein geschützter Raum, in dem Sie oder Ihre Kinder ganz sie selbst sein dürfen. Ohne Bewertung, ohne Druck - nur mit Aufmerksamkeit, Verständnis und Klarheit. Hier können Gefühle, Gedanken und Ideen offen geteilt werden. Nur in einem solchen Umfeld entsteht echtes Wachstum.

2. Perspektiven wechseln

Manchmal reicht ein kleiner Blickwinkelwechsel, um Situationen, Beziehungen, oder Entscheidungen klarer zu sehen. Ich helfe, eingefahrene Denkmuster zu erkennen und alternative Wege zu entdecken.

3. Stärken sichtbar machen

Viele Menschen kennen ihre eigenen Fähigkeiten gar nicht richtig. In meinem Coaching arbeite ich gezielt daran, Stärken sichtbar zu machen. Ob bei Jugendlichen, Erwachsenen oder Teams - das Ziel ist immer dasselbe: Selbstvertrauen aufbauen und Potentiale gezielt einsetzen.

4. Individuell und praxisnah

Jeder Mensch, jedes Team, jede Situation ist einzigartig. Deshalb ist mein Coaching maßgeschneidert, praxisnah und lösungsorientiert. Ich kombiniere methodische Ansätze, kreative Übungen und reflektierende Gespräche, um die Entwicklung nachhaltig zu gestalten.

5. Von der Erkenntnis zur Umsetzung

Mein Coaching endet nicht bei Einsichten. Konkrete Schritte, klare Ziele und greifbare Strategien sind essenziell, damit Veränderung auch tatsächlich im Alltag spürbar wird. Ob Jugendliche, Erwachsene oder Teams - am Ende steht immer die Frage: Was kann ich jetzt tun, um mein Potential wirklich zu leben?

Für wen mein Coaching ist

Mein Angebot richtet sich an Jugendliche, Eltern, Erwachsene und den Business-Bereich (Führungskräfte & Teams), die Klarheit, Orientierung oder neue Impulse suchen.

1. Jugendliche

Jugendliche finden bei mir einen geschützten Raum, in dem sie ganz sie selbst sein dürfen – frei von Bewertung und Druck. Gemeinsam entdecken wir Stärken, bauen Selbstvertrauen auf und schaffen Orientierung für die nächsten Schritte.

Besonders geeignet für Jugendliche, die:

ihre Stärken und Selbstwahrnehmung entwickeln wollen
unter Leistungsdruck von Schule, Eltern oder sozialen Medien stehen
Klarheit für Entscheidungen suchen
lernen möchten, besser mit Stress und Herausforderungen umzugehen

Ziel: Jugendliche gehen mutig, selbstbewusst und authentisch ihren Weg.

Integration der Eltern

Eltern erhalten Transparenz und Sicherheit, während ihre Kinder eigenständig wachsen dürfen. Ich begleite Jugendliche dabei, selbstbestimmt Lösungen zu finden und Schritt für Schritt sicherer zu werden.

Ziel: Jugendliche entfalten ihr Potenzial – Eltern wissen sie in vertrauensvoller und wertschätzender Begleitung.

2. Erwachsene

Coaching bietet Erwachsenen die Möglichkeit, Klarheit zu gewinnen, eigene Potenziale zu entfalten und Veränderungen konstruktiv umzusetzen – sei es im privaten oder beruflichen Kontext.

Mögliche Anlässe:

Stärken entdecken & Selbstvertrauen aufbauen
Lebensziele klären & neue Orientierung finden
Eigene Werte, Identität & Potenziale erforschen
Persönliche Resilienz und Gelassenheit stärken

Ziel: Räume schaffen, in denen Erwachsene klar, motiviert und selbstbestimmt handeln können.

3. Business (Führungskräfte & Teams)

Im Business-Coaching begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Zusammenarbeit zu stärken und Konflikte konstruktiv zu lösen. Der Fokus liegt auf praxisnaher Umsetzung und nachhaltiger Veränderung.

Mögliche Anlässe:

Erarbeitung von Vision, Mission, Ziele
Teamarbeit verbessern & Vertrauen entwickeln
Konflikte klären & Kommunikation fördern
Klarheit in Rollen, Strukturen und Prozessen gewinnen

Ziel: Arbeitsumfelder gestalten, in denen Führungskräfte und Teams wirksam, motiviert und lösungsorientiert zusammenarbeiten.